はじめまして(*^_^*)
28年4月から採用チームにやってきました　大手（おおて）　と申します。
採用チームに入ってからというもの・・・大手企業の事を“大手”と言って話が出るので

毎度ドキッとしています。

 

。・*☆自己紹介☆*・。

　大手　美穂（おおて　みほ）

所属：総務部　人材開発部　採用チーム

経歴：接客業を経て中途入社→店舗医療事務として2年間勤務→総務部へ異動

入社の経緯：HPを見て、明るくて人（患者様）との距離感が近い職なのかなと思い

応募しました。

面接では

こんにちは

採用チーム　吉田です。

 

先日も当社の休日についてお伝えしましたが、

6月は祝日がないので、1年で1番出勤日の多い月

でも、今月を乗り越えれば、祝日の多い月や夏季休暇取得期間に入るので、

また来年の6月までは楽しく（？）過ごせそうです

 

さて、何でも機械がする時代。

処方箋入力も、薬の監査も、「ピッ、ピッ」で終わる。

こんにちは。

薬剤師の久保田です

 

国家試験を終えてはや３年。

当時の勉強方法について書いて！とのことでしたので、少しお話させていただきます。

 

皆さまご存じのとおり、薬学を学ぶ上で、どんなに嫌でも面倒でも白目を剥いても覚えなくてはいけないものがあります。

そう。「薬の名前」です。

 

私たちの商売道具ですからね、当然名前は覚えなくてはいけません。

しかし、この薬の名前が…

 

ひたすらカタカナの羅列です。それに、薬効や付属していろいろな情報を覚える必要があり、覚えやすいものからまったく頭に入らないものまでさまざまです。

 

名前に特徴がない、発音しにくい。

そんな没個性な薬は、薬効も薬理もまったく思い出せません。

 

 

 

そういうものを覚えるときに、私がした勉強法です。

・・・それは、ダジャレ・イラスト・こじつけです！

 

 

では、「トリメブチン」を例にして説明しましょう。

 

 

「トリメブチン」

慢性胃炎や、過敏性腸症候群の下痢に使う薬で、オピオイド受容体に作用します。

はい、覚えられないですよね。

 

 

まずは、名前をなんとか覚えます。

「トリメブチン」

 

絵にしてみましょう。こうなります。

 

 

鳥、目、ブチン。　です。

インパクトは出ましたね。インパクトの塊ですね。

 

今更ながら、グロ画像ですみません

 

 

そして、薬効ですが、とにかく「下痢」を覚えることにしました。

なので、この鳥は常に下痢している設定です。

 

はい、オムツがポイントですね。

 

さらに、「オピオイド受容体」

これは、モルヒネで有名な受容体ですね。

細かく言えば受容体のサブタイプがありますが、細かいことはいいんです。まずは、キーワードを叩き込みましょう。

 

なので、この鳥はモルヒネ常習者です。ラリっています。

吹き出しで、なにか怪しげな言葉を吐かせましょう。

 

はい、これで、記憶しました。

忘れようにも忘れられないと思います。

 

こんな感じに、ダジャレ、こじつけ、視覚を用いて、記憶をフルに使っていきましょう。

 

 

ちなみに私は、鳥に何の恨みもありませんよ。鳥大好きつくねおいしい

 

最後に、簡単な自己紹介とつくねの写真を貼って終わりたいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【名前】久保田　和実

【所属】神奈川エリア、新卒入社4年目

【現在までのキャリア】

綾瀬店→平塚ラスカ店（管理薬剤師）→綾瀬店

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

 

 

みなさまの合格を願っております

ちわ！

毎度おなじみの鵜飼です(‘◇’)ゞ

今回は、『新入社員が最初に学ばなければいけないこと』のお話をしたいと思います

 

 

●新入社員がいちばん最初に学ばなければいけないこととは？●

 

 

世の中には、さまざまな仕事、職種がありますが、

（弊社の中だけでも、薬剤師職、医療事務職、販売職、開発職、営業職、管理部門などなど）

 

新卒の新入社員がいちばん最初に学ぶことは、全職種どの会社でも同じです。

 

そう、

こんにちは！

実は研修も担当している鵜飼です(‘ω’)ノ

 

今日と明日の２日間で、平成28年度の新入社員研修を実施しております！

 

ドンッ！！！（One piece意識）（新刊でたよね）

 

 

社会人としての心構えから挨拶の仕方、敬語、電話応対、ホウレンソウ、PDCAサイクル等社会人としての基礎を徹底的に学びます！

 

2日目には、学んだ知識とスキルを総動員しないと合格できないシュミレーションゲームや、同期の仲間たちと極限までコミュニケーションをとり、協力しないと解けないグループワークなど、内容はもりだくさんです(‘◇’)ゞ

 

 

ちなみに、コラムの題名は、研修の冒頭部分『研修中の約束』にある項目のひとつ。

いわゆる『自責』の考え方です。これに尽きるなぁーと実感する今日この頃。

 

 

私は研修担当として同席しているのですが、

先生の厳しめのファシリテーションや無理めの要求（わざとして頂いてます）にも必死に食らいつき、研修の中で成長していく新人たちを間近で見て、

たまに少し涙ぐんだりしています。

 

 

歳でしょうか？（数日ぶり2回目）

 

 

入社式でもうるうるして、研修でもうるうるする春の日。

こんな私も社会人6年目になりました（？）

 

同期同士が仲良くなり、繋がりが強くなるのもこの研修のいいところ。

私もこういうのやりたかったなぁー。（私の次の代からスタイルが変わったのです）

 

 

みんな、明日もがんばれー！( ｀―´)ノ

 

 

採用・研修チーム　鵜飼（うがい）