はい。こんにちは。採用チームの大手です。

見て頂けましたか？この嬉しそうな顔!!!!!!!!!!!!!!!!

今回は、吉田さんが産休に入られるので送る会と

高嶋さんと金井君の歓迎会レポートをお送りいたします。

店舗にいた時の本社の印象を率直に申しますと

本社＝暗い、閉鎖的でした。

しかし、実際に働いて半年

店舗を裏で支える役割を担っているのがよーくわかりました。

また、部署など隔たりなく、ただただ良い会社にしたい一心で

チームで仕事をしているという熱さがありました。

今後はそんなことも伝えていけたらなぁと思います。

そして、もう一つ大事なこと。

それは

こんにちは。吉田です。

さて、今日は、採用チームのメンバー変更をご報告いたします。

採用チームは4名のガールズで頑張ってまいりましたが、

吉田がこのたび産休に入らせて頂く事となり（2回目の産休です）、

若手3名の、超フレ～ッシュなメンバーへ生まれ変わりました。

（要するに、平均年齢がぐぐーっと下がったという事です。。。）

という事で、『チームの証』、新メンバーに授与いたします

こんばんは、本日我がチーム久美子さんの最終出勤日にてしょんぼりモードの鵜飼です＼(^o^)／

さて、昨日と今日の2日間で、

社内医療事務向けの研修を開催しましたーーー！Yeah

今年度初導入の研修のひとつです

この研修では、患者様に選ばれ続けるかかりつけ薬局の医療事務の役割や使命をグループディスカッションで再確認し、

こんにちは。吉田です。

当社では、先日ご紹介した薬剤師の実技力アップ研修の他に、

コミュニケーション力アップの研修も行っています

今年から、いつもお世話になっている先生にお願いして、

当社オリジナルで、グレードアップしたクラスを作って頂きました

いろいろな角度からの処方解析とコミュニケーション力で、

目の前の患者様のニーズに応えられるための投薬ができるように。

アイリスファーマは質の高い投薬ができる薬剤師を目指します。

説明書を読んでいるだけのような、決まりきった事だけ一方的に伝える投薬なんて、

患者様に満足いただけるでしょうか。不安を解消できるでしょうか。

この先、そういう薬剤師は必要とされなくなります。患者様から。

危機感を持って、向上しようと考える薬剤師が、

この先、生き残っていけるとアイリスファーマは考えています。

研修に対しても、アイリスファーマは真剣です

採用チーム　吉田

採用チームの大手です

さて、本社では、20周年パーティーに向けた動きが盛んになっていて

今から、わくわくしています。

今年は医療事務の内定者も参加予定なので、

楽しさ倍増するのではないかと予想しております

全社員が集まる一年に一度の大イベント！！

その様子はまた今度、お伝えしますねヽ(^o^)丿

今回は、大人気インターンシップ

「患者様向けレシピを作ろう！」栄養士とのレシピ開発体験コース

のレポートです