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アイリスファーマの特徴

地域密着型

“想い“重い
ことはない。

地域密着型かかりつけ薬局として、
医療モールやクリニック門前に積極的に出店してきたアイリスファーマが目指しているのは、
「街の健康発信基地」になることです。
お薬のこと、食生活のこと、近くの病医院や街のこと。
そんな日々のちょっとした不安や心配事の相談にのれる存在に。
さらにはそこから患者様に”提案”できる薬局へ。創業からの変わらぬ想いが、私たちの原動力です。

店舗形態店舗形態

店舗形態

マンツーマン型 27店舗
医療モール型 8店舗
病院門前型 4店舗
その他 1店舗
在宅在宅

在宅

16/40

店舗実施

※平成28年1月時点

社員比率8割以上

つらいは半分に
うれしいは2倍に

アイリスファーマは、スタッフの8割以上を社員で構成しています。
仕事でめげそうになったとき、つらいとき、先輩から褒められたとき、
初めて患者様に笑顔で「ありがとう」と言われたとき。
いつだって、社会人の気持ちを共有できるのは同じ立場の社員たち。
社会人としても、薬剤師としても切磋琢磨できる環境が、ここにあります。

社員構成

社員構成社員構成
社員構成社員構成
年齢構成年齢構成

年齢構成

平均年齢

37.0

※平成28年1月時点

利益還元システム

頑張った分を
頑張った人に

● 全社員パーティー
毎年、ホテルのフロアを貸し切って盛大に開催します。
ビンゴ大会やカジノ、マジックショーなど、イベントはその年のお楽しみ♪
● 決算賞与
通常の賞与とは別に、完全評価制で支給額を決定する特別賞与。直近9年間連続で支給実績があります。

私はこんな理由で
入社を決めました!

町のクリニックさんと連携が取れている薬局なので、
”かかりつけ薬局”として地域に密着した医療で、
患者さんとお薬だけでなく、いろんな話ができる
薬剤師として働けると思い決めました。
(S・K 新卒薬剤師)

会社の理念や方向性を面接で直接きいて、
この会社でなら長く働けると思ったから。
何より、「会社は社員が幸せでなければ
存在意味がない」と熱く語る経営者に心うたれ、
入社を決めました。
(J・T 中途薬剤師)

面接時に、ビビッと(笑)きたからです。
(M・U 新卒医療事務)

薬学的な面だけでなく、
総合的に自分が成長できると
感じたからです。
現場主体の会社なので、
経営面や人のマネジメント、
目標、管理も
店舗で行います。
いろんなことを学びたい!と
思っていた自分には、
ぴったりの会社だと思っています。
(H・I 中途薬剤師)

自分が将来
こうなりたいと
思える薬剤師が
いたからです。
(K・H 新卒薬剤師)

子育てとの
両立ができると
思ったからです。
(T・N 中途薬剤師)

選考前の店舗見学が決め手でした。
忙しい中、店舗全体で自分を迎えてくれて、会社理念の
「人を大切にする」ことが
会社に浸透しているのだと感じられました。
(K・K 新卒薬剤師)

自主性を重んじる点です。
言われたことをやるだけではなく、
自ら発信していく
積極性を見てくれます。
(T・K 新卒医療事務)

見学した際の薬局の雰囲気が
すごく良かったこと、
在宅訪問を行っていることも
大きな決め手でした。
(Y・O 中途薬剤師)

今後のキャリアアップ、キャリアプランが
イメージできる会社だったからです。
選考時に経営陣から直接熱い想いを
聞けたのも、グッときました。
(N・S 中途薬剤師)